Senior Talent Acquisition Manager (m/​w/​d)

Unternehmensbeschreibung

Sie haben viel Energie – wir bieten Ihnen Zukunft!

Energieversorgung in Deutschland gestalten, heute und im Energiemix der Zukunft – das gelingt nur mit OGE. Wir haben die Infrastruktur, mit der heute Erdgas und künftig auch grüne Gase transportiert werden. Mit unserem rund 12.000 km langen Leitungsnetz gehören wir zu den führenden europäischen Fernleitungsnetzbetreibern.

Sie werden vom ersten Tag an bei uns spüren, welche Unternehmenskultur wir bei OGE haben und wie wir diese im Alltag leben. Offen, gemeinsam, entschlossen. Wir leben wertschätzendes Miteinander, den direkten, offenen Austausch und geben uns konstruktives Feedback, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen.

Stellenbeschreibung

• Willkommen bei OGE: Wir begrüßen Sie als Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d) herzlich in unserem Team, welches derzeit 10 HR Expert:innen aus den Bereichen Personalbetreuung und Recruiting umfasst. Durch unsere unterschiedlichen Hintergründe und Betriebszugehörigkeiten von 1 bis über 20 Jahren bringen wir Diversität, Dynamik und fachliches Know-How zusammen
• Candidates First: Als Recruiting-Expert:in sorgen Sie für die Gewinnung von Talenten für OGE, insb. durch die Weiterentwicklung und Umsetzung der zielgruppenspezifischen Sourcing Strategie 
• In besten Händen: Dank Ihrer Erfahrung stellen Sie eine versierte Nutzung verschiedenster Recruiting- und Social Media Kanäle sowie die Koordination von Personaldienstleistern und Agenturen sicher
• Gewinnend und überzeugend: Ebenfalls verantworten Sie die gesamte Candidate Journey, von der Ansprache über die Interviewführung bis hin zur Einstellung - immer in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen und zuständigen HR Business Partnern
• Raum zur Gestaltung: Sie arbeiten mit Begeisterung aktiv an übergreifenden Projekten zur Stärkung des Employer Brandings mit und setzen mit kreativem Input die Gewinnung von Talenten in den Fokus

Qualifikationen

• Beste Voraussetzungen: Sie haben erfolgreich ein Studium der Fachrichtung BWL (mit Schwerpunkt Personal), Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen
• Fachliches Know How: Mit Ihrem umfassenden Fachwissen und Ihrer mehrjährigen Erfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften überzeugen Sie uns auf ganzer Linie
• Überzeugender Auftritt: Sie verfügen über hervorragende Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten, gehen offen auf Menschen zu und bringen Entscheidungsfreude sowie eine hohe Kundenorientierung mit
• Social Media Profi: Sie haben Spaß am Umgang mit Businessnetzwerken (Xing, LinkedIn) sowie Social-Media-Kanälen (z.B. Instagram, TikTok, YouTube) und haben Erfahrung in der Werbeerstellung und -schaltung, z.B. mittels Google Ads

Zusätzliche Informationen

OGE lohnt sich

• Zukunft mit Perspektive: Seien Sie von Anfang an dabei und gestalten Sie mit uns richtungsweisende Schlüsselprojekte zur klimaneutralen Energieversorgung der Zukunft – wenn nicht jetzt, wann dann?!
• Raum für (Selbst-)Verwirklichung: Werden Sie Teil von etwas Großem – mit maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen, Frauennetzwerk, strukturierter Einarbeitung, inkl. Newcomers Cooking & Buddybegleitung
• Ihre Arbeit ist wertvoll: Wir schnüren Ihnen ein individuelles und attraktives Vergütungspaket inkl. Tantieme, Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und Langzeitkontoaufbau
• Work-Life-Balance: Neben flexiblen Arbeitszeitmodellen (z.B. Sabbatical), Gleitzeit, 30 Urlaubstagen, 38h/Woche & Homeoffice unterstützt Sie OGE bei der Betreuung Ihrer Kinder oder pflegebedürftigen Angehörigen sowie bei Beratung zu medizinischen und/oder psychischen Maßnahmen
• Attraktive Benefits: Freuen Sie sich auf frische Kantinen- und/oder Essensangebote, Bezuschussung von Fitnessstudiomitgliedschaften und Fahrtkosten, E-Bike- und KFZ-Leasing, 600 Euro jährliches Budget für Gesundheitsmaßnahmen, zinslose Baudarlehen, kostenfreie Parkplätze, Sommer- und Weihnachtsfeiern, Corporate Benefits u.v.m.
• Engagierte Kolleg:innen: Mit einem überdurchschnittlich hohen internen sowie externen Zufriedenheitsscore (siehe Kununu) zeigen unsere Mitarbeitenden, wie zufrieden sie mit OGE als Arbeitgeber sind. Darauf sind wir besonders stolz, denn als aktiver Gestalter der Energiewende wissen wir, was zählt: jedes einzelne Teammitglied!

Vielfalt ist wertvoll

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die unser Unternehmen noch vielfältiger machen. Daher bekennen wir uns zu dem Grundsatz, alle Bewerber:innen fair und diskriminierungsfrei zu behandeln– unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, sozialer und ethnischer Herkunft oder sonstigen Merkmalen und Eigenschaften, die uns als Mensch einzigartig machen.

Open Grid Europe GmbH

Stefan Hennig
Kallenbergstr. 5
45141 Essen
Deutschland

Möchten Sie Teil der Energiewende werden? Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung und Ihre Bewerbungsunterlagen.

Klicken Sie auf den Button unten, um den Bewerbungsprozess zu starten. Ein Anschreiben müssen Sie nicht beifügen. Wir freuen uns auf Ihren aussagekräftigen Lebenslauf.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Dann wenden Sie sich an jobs@oge.net.

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