Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz
Weil es um Menschen geht.
Der Mensch ist ein soziales Wesen – und das zeigt sich auch am Arbeitsplatz. Uns sind daher soziale Aspekte besonders wichtig – bei unseren Mitarbeitenden, unseren Kunden, Lieferanten, Nachbarn und der Gesellschaft.
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sind integraler Bestandteil unserer Geschäftsaktivitäten. Auch bei der Umsetzung flexibler Remote-Arbeitsmethoden berücksichtigen wir stets die Gesundheit und die Sicherheit unserer eigenen Mitarbeiter:innen und die externer Partnerunternehmen.
Arbeiten im Netz voller Vorteile
Wer am Netz der Zukunft arbeitet, der soll auch selbst von einem Netz voller Vorteile profitieren. Mit dieser Haltung bietet OGE den Mitarbeiter:innen zahlreiche Benefits, die den Arbeitsalltag bereichern, das Privatleben erleichtern sowie jede und jeden individuell unterstützen. Im Programm OGEXTRA finden sich Weiterbildungsangebote, Vorsorgeleistungen, Unterstützung für die eigene Work-Life-Balance und Mobilitätsangebote.
Neu denken, Neues entwickeln
Digitalisierung, künstliche Intelligenz und permanentes Streben nach Innovation sind Grundpfeiler für eine erfolgreiche Transformation. Und in dieser Transformation befindet OGE sich – hin zu einer nachhaltigen Energieversorgung. Zum erfolgreichen Gelingen des Wandels trägt unser Innovationsmanagement bei.
Vielfalt versteht OGE als die Summe der Unterschiede und Gemeinsamkeiten aller Mitarbeiter:innen im Unternehmen. Diese Vielfalt soll gestaltet und nachhaltig bei OGE verankert werden. Um diesen Anspruch zu unterstreichen, haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Mit diesem Bekenntnis zu Deutschlands größter Arbeitgeberinitiative fördern wir die Vielfalt in unserer Arbeitswelt.
Führungskräfteentwicklung – richtungsgebend, wertebasiert, individuell
Verantwortung übernehmen, Veränderung gestalten, sich mit neuen Technologien und Arbeitsmethoden vertraut machen, für ein inklusives Arbeitsumfeld sorgen, Mitarbeiter:innen motivieren und fördern: Die Aufgaben unserer Führungskräfte sind schon heute sehr vielfältig und anspruchsvoll. Hinzu kommt der Umgang mit den Herausforderungen für OGE in Zeiten der Energiewende. Zur Entwicklung und Stärkung unserer Führungskräfte haben wir Entwicklungs- und Trainingsprogramme aufgesetzt.
Gesellschaftliches Engagement – sozial und transparent
Wir haben nicht nur Verantwortung für unser Kerngeschäft, sondern auch für die Gesellschaft, in der wir uns befinden und aktiv sind. Daher engagieren wir uns für unterschiedliche gesellschaftliche Belange.
