Funktionsbereich
Einkauf/Logistik

Standort
Essen

Arbeitszeit
Vollzeit

Befristung
18 Monate

Stellennummer
REF784P

Controller (m/​w/​d) Facility Management

Unternehmensbeschreibung

Sie haben viel Energie – wir bieten Ihnen Zukunft!

Energieversorgung in Deutschland gestalten, heute und im Energiemix der Zukunft – das gelingt nur mit OGE. Wir haben die Infrastruktur, mit der heute Erdgas und künftig grüne Gase transportiert werden. Mit unserem rund 12.000 km langen Leitungsnetz gehören wir zu den führenden europäischen Fernleitungsnetzbetreibern. Die großen Fragen zur Energiewende kennen wir - und wir haben die Antworten darauf.

Sie werden vom ersten Tag an bei uns spüren, welche Unternehmenskultur wir bei OGE haben und wie wir diese im Alltag leben. Offen, gemeinsam, entschlossen. Mit unseren rund 1.600 Kolleg:innen leben wir ein wertschätzendes Miteinander, den direkten, offenen Austausch und geben uns konstruktives Feedback, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen.

Stellenbeschreibung

  • Verantwortung übernehmen: Als Controller (m/w/d) unterstützen Sie das Facility Management in der Einhaltung der Budgetvorgaben und in der Erstellung von Kostenhochrechnungen.
  • Alle Zahlen im Blick: Dabei begleiten Sie eng die Kostenplanung, die Budgetsteuerung sowie das Kostencontrolling für das Facility Management der OGE.
  • Digital Native: Sie übernehmen die kaufmännische Projektsteuerung sowie die Projektabwicklung in SAP.
  • Reibungslose Prozesse: Im Rahmen des Qualitätsmanagements übernehmen Sie die Datenpflege und unterstützen aktiv bei der internen Wartungsplanung und -Bestellung. Dabei stellen Sie eine vollständige Dokumentation sicher.

Die Stelle ist auf 18 Monate befristet.

Qualifikationen

  • Beste Voraussetzungen: Ihre kaufmännische Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen und idealerweise um eine erweiterte Zusatzqualifikationen ergänzt. Zudem verfügen Sie über ausgeprägte Fachkenntnisse im Controlling.
  • Praktische Erfahrung: In Ihrer bisherigen Tätigkeit konnten Sie bereits Erfahrung im kaufmännischen Controlling sammeln. Idealerweise haben Sie erste Erfahrung im Facility Management gesammelt.
  • Tech Skills: Der Umgang mit MS-Office Produkten ist für Sie Routine. Zudem besitzen Sie fundierte SAP Kenntnisse der Module FI, CO.
  • Runde Sache: Ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Selbständigkeit runden Ihr Profil ab.

Zusätzliche Informationen

OGE lohnt sich

  • Zukunft mit Perspektive: Seien Sie von Anfang an dabei und gestalten Sie mit uns richtungsweisende Schlüsselprojekte zur klimaneutralen Energieversorgung der Zukunft – wenn nicht jetzt, wann dann?!
  • Raum für (Selbst-)Verwirklichung: Werden Sie Teil von etwas Großem – mit maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen, Frauennetzwerk, strukturierter Einarbeitung, inkl. Newcomers Cooking & Buddybegleitung
  • Ihre Arbeit ist wertvoll: Wir schnüren Ihnen ein individuelles und attraktives Vergütungspaket inkl. Tantieme, Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und Langzeitkontoaufbau
  • Work-Life-Balance: Neben flexiblen Arbeitszeitmodellen (z.B. Sabbatical), Gleitzeit, 30 Urlaubstagen, 38h/Woche & Homeoffice unterstützt Sie OGE bei der Betreuung Ihrer Kinder oder pflegebedürftigen Angehörigen sowie bei Beratung zu medizinischen und/oder psychischen Maßnahmen
  • Attraktive Benefits: Freuen Sie sich auf frische Kantinen- und/oder Essensangebote, Bezuschussung von Fitnessstudiomitgliedschaften und Fahrtkosten, E-Bike- und KFZ-Leasing, 600 Euro jährliches Budget für Gesundheitsmaßnahmen, zinslose Baudarlehen, kostenfreie Parkplätze, Sommer- und Weihnachtsfeiern, kostenloses Deutschlandticket, Corporate Benefits u.v.m.
  • Engagierte Kolleg:innen: Mit einem überdurchschnittlich hohen internen sowie externen Zufriedenheitsscore (siehe Kununu) zeigen unsere Mitarbeitenden, wie zufrieden sie mit OGE als Arbeitgeber sind. Darauf sind wir besonders stolz, denn als aktiver Gestalter der Energiewende wissen wir, was zählt: jedes einzelne Teammitglied!

Vielfalt ist wertvoll

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die unser Unternehmen noch vielfältiger machen. Daher bekennen wir uns zu dem Grundsatz, alle Bewerber:innen fair und diskriminierungsfrei zu behandeln– unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, sozialer und ethnischer Herkunft oder sonstigen Merkmalen und Eigenschaften, die uns als Mensch einzigartig machen.