Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz

Sozial verantwortungsvoll handeln – für alle Menschen

Wir leben den Facettenreichtum sozialer Aspekte. Stets geht es dabei um Menschen – um unsere Mitarbeiter:innen, unsere Kunden, Nachbarn und um die Menschen in unserer Gesellschaft.

Ob beim Speed Dating für Talente oder im Job-Alltag: Wir leben Vielfalt.”

Vera Gramkow, 
Abteilungsleiterin Personalentwicklung und Ausbildung


Die Transformation sicher und gesund gestalten

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sind integraler Bestandteil unserer Geschäftsaktivitäten. Wir fördern mit Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, jetzt auch per App, die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen, denn diese ist für uns – neben einer gesunden Organisation – eine Herzensangelegenheit.

Unser Arbeitsschutzmanagementsystem basiert auf dem Prinzip der kontinuierlichen Verbesserung und ist ein Eckpfeiler des Unternehmenserfolgs. Unser Ziel ist ein Arbeitsumfeld, das die Sicherheit und Gesundheit aller Personen schützt, die mit unserem Geschäft verbunden sind, egal ob der eigenen Mitarbeiter:innen oder einer unserer Partnerfirmen.

Arbeiten bei OGE – sicher, sinnstiftend und zukunftsweisend

Bei OGE arbeiten Teams aus Generalist:innen und Expert:innen unterschiedlicher Fachbereiche, die ein gemeinsames Ziel haben: den nachhaltigen Gastransport in unseren Versorgungsgebieten sicherzustellen. Um die Mitarbeiter:innen dabei bestmöglich zu unterstützen, binden wir sie aktiv in die Entwicklung des Unternehmens und ihres Arbeitsumfelds ein: Ideenmanagement, Innovationsmanagement und natürlich Aus- und Weiterbildung sorgen dafür, dass sich OGE stets weiterentwickelt und sicher für die Zukunft aufstellt.

Der Blick nach vorne

OGE braucht qualifizierte und motivierte Mitarbeiter:innen – heute und in Zukunft. Dafür setzen wir auf unsere neue Nachwuchsstrategie sowie einen breiten Mix an Employer-Branding- und Recruiting-Maßnahmen.

Vielfalt gestalten und verankern

In Zeiten des Fachkräftemangels und der konstanten Veränderungen in Arbeitsumfeld und Geschäftsfeld ist es für uns wichtig, uns als Arbeitgeber klar zu Themen zu positionieren, die unsere Mitarbeiter:innen bewegen. Einen Schwerpunkt setzen wir bei Vielfalt. Unsere Vielfaltsstrategie „Zusammen Füreinander“ unterstützt den Wandel der OGE, fördert Innovation und Kreativität und stärkt unsere Unternehmenskultur.

Auch gesellschaftliches Engagement, Diskriminierungsfreiheit, Datenschutz, parteipolitische Neutralität – all diese Themen zeigen den Facettenreichtum der Dimension Soziales.

Gesellschaftliches Engagement

Wir haben nicht nur Verantwortung für unser Kerngeschäft, sondern auch für die Gesellschaft, in der wir uns befinden und aktiv sind. Daher setzen wir uns für unterschiedliche gesellschaftliche Belange ein. Wir sind aktiver Netzwerk-Partner, auch als Mitglied der Mobilitätspartnerschaft Essen, um die Klima- und Umweltziele an unserem Hauptstandort Essen zu erreichen. Als Unternehmen und mit dem Engagement unserer Belegschaft unterstützen wir zudem bundesweit karitative Projekte.

Verhaltenskodex für Lieferanten: Impuls für nachhaltiges Handeln

Neben unserem eigenen nachhaltigen Handeln wollen wir auch unsere Lieferanten zu mehr Nachhaltigkeit verpflichten. Der Verhaltenskodex formuliert unsere sozialen, ökologischen und ethischen Erwartungen entlang unserer Lieferketten.

Neutral und unabhängig

Als regulierter Fernleitungsnetzbetreiber sind wir parteipolitisch neutral. Um unsere Interessenvertretung transparent zu machen, sind wir seit einigen Jahren im EU-Transparenzregister eingetragen und seit Ende Februar 2022 auch im neuen Lobbyregister für die Interessenvertretung gegenüber dem Deutschen Bundestag und der Bundesregierung.

Transparenter Informationsfluss

Wir behandeln alle unsere Kunden gleich. Das bedeutet auch, dass alle Kunden und Teilnehmer am Gasmarkt denselben diskriminierungsfreien Zugang zu unseren Informationen haben. Dafür bieten wir ihnen einen transparenten Informationsfluss an mit einem Ein- und Überblick über unser Gastransportnetz.

Wir arbeiten mit KI – am Boden und bald auch weit darüber hinaus.”

Immanuel Weber, Data Scientist bei PLEdoc


Im Nachhaltigkeitsbericht, Kapitel Soziales, lesen Sie ausführlich, wie zukunftsweisend OGE für Mitarbeiter:innen ist und ebenso für Partner und die Gesellschaft.

Unternehmen / pdf / 9.46 MB

Nachhaltigkeitsbericht 2022

Veröffentlichung 27. April 2023