Erst ins Büro, dann raus zu den Messstellen

Ich nehme Sie mal mit auf einen typischen Arbeitstag. Der beginnt um sieben Uhr im Büro und endet um viertel nach vier. Das ist lang, aber dafür habe ich jeden zweiten Freitag komplett frei. Im Büro sichte ich die anstehenden Aufgaben, hierzu gehören die Wartung und Instandhaltung an den Korrosionsschutzsystemen. Ich lege mir dann eine Route zurecht mit den Standorten, die ich an dem Tag besuchen möchte. Um ca. acht Uhr fahre ich los zu den einzelnen Messstellen, betreibe vor Ort Fehlersuche und erledige anfallende Reparaturen. Etwa wenn eine Schutzanlage ausgefallen ist.

Trotz GPS-Daten ist es manchmal nicht so einfach die Messstellen auch zu finden. Manche sind etwas zugewachsen, bei anderen hat sich die Verkehrsführung dorthin geändert. Wer also Geocaching mag, wird Spaß haben!

Gerade zu Beginn meiner Tätigkeit im Team Korrosionsschutz habe ich noch häufig Unterstützung von erfahrenen Kollegen erhalten und mir helfen lassen. Das hat immer sehr gut funktioniert, weil der Zusammenhalt bei uns im Team stimmt. Generell bekommt man bei uns schnell die Chance, sich zu beweisen und Verantwortung zu übernehmen. Mittlerweile habe ich selbst einen neuen Kollegen aus der Ausbildung bei mir, dem ich die Jobinhalte vermittle und welchen ich auf Touren mitnehme.

Wie alles anfing

Ich komme aus einer Handwerkerfamilie, schon mein Opa war Energieanlagenelektroniker, was sozusagen ein Vorgängerberuf von meinem Lehrberuf ist. Da war mein Interesse für die Elektronik früh geweckt. Bereits als Grundschüler habe ich gerne am Wochenende bei meinem Opa Schaltungen aufgebaut. Nach dem Abitur wollte ich dann ebenfalls in die handwerkliche Richtung gehen – praktisch mein Hobby zum Beruf machen.

Ich habe mich bei mehreren Unternehmen um einen Ausbildungsplatz beworben. OGE war in der engeren Wahl, weil ein Bekannter, der bereits bei OGE arbeitete, nur Gutes von diesem Unternehmen berichtete. Dieser brachte mich ins Gespräch über das OGE-interne Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“. Das angenehme Bewerbungsgespräch und die beruflichen Perspektiven, die mir dabei vermittelt wurden, gefielen mir so gut, dass ich mich schnell für OGE entschied. Zum Glück sagte auch das Unternehmen schnell bei mir zu.

Segel setzen für den neuen Lebensabschnitt

Noch vor dem ersten Ausbildungstag sind wir mit allen neuen Auszubildenden zur Ostsee gereist. Wir waren eine Woche auf einem Segelschiff, das hat uns alle natürlich begeistert. Ein super Start in das Berufsleben und eine gute Gelegenheit, die anderen Azubis kennenzulernen. OGE macht diesen Segeltörn jedes Jahr mit den Neuen – nur in der Coronazeit ging das leider nicht.

Kathodischer Korrosionsschutz mit Fremdstromanlagen

Das war ein spannendes neues Thema für mich, was nun wirklich nicht jeder kennt. Gerade diese Spezialisierung hat mich besonders interessiert. Unsere Hauptaufgabe ist es, unsere Rohrleitungen im Boden vor Korrosion zu schützen, um einen sicheren Betrieb über Jahrzehnte lang gewährleisten zu können. Hierfür werden parallel zu den Leitungen ungefähr 700 Schutzanlagen betrieben, die dafür sorgen, dass immer ein Gleichstrom Richtung Rohrleitung fließt. Um diesen Schutz nachweisen zu können, werden die Schutzanlagen zusätzlich fernüberwacht und Messungen durchgeführt.

Mein Berufswunsch wurde zum einen durch meinen Großvater als Mitarbeiter bei der Ruhrgas AG geprägt und zusätzlich durch die Tätigkeit meines Vaters im eigenen Schweißer-Fachbetrieb. Beides weckte die Faszination für die Industrie, so dass ich im Jahr 1993 meine Ausbildung zum Industriemechaniker bei der Ruhrgas begann. Nach einigen Jahren im Betrieb wurde ich schließlich als Stopple-Techniker im Unternehmen eingestellt.

Die Stopple-Technik ist eine weltweit verwendete Methode, um Pipeline-Reparaturen ohne Betriebsunterbrechung durchzuführen. Dabei wird in den meisten Fällen die Pipeline bei vollem Druck angebohrt und zwischen zwei Dichtelementen außer Betrieb genommen. Die Versorgung wird über eine Bypass-Leitung aufrechterhalten.

Volle Unterstützung von Vorgesetzten und dem Team

Wenn man bei OGE im beruflichen Alltag überzeugt, dann hat man hier die volle Unterstützung durch die Vorgesetzten und das Team. Dann wird einem hier auch etwas zugetraut und man darf sich beweisen. Mir fallen dazu die Worte einer Vorgesetzten ein: Überzeuge im Alltag, dann erhält man das Zutrauen sich zu beweisen. Mit dieser Unterstützung ging es hinaus aus NRW zu einem Großprojekt nach Niederbayern.

Beim Bau der 72 Kilometer langen Erdgasleitung von Schandorf nach Windberg durfte ich ein Los eigenverantwortlich betreuen. Über diese Länge der mitteleuropäischen Erdgas-Pipeline MEGAL werden seitdem zusätzlich zur bereits bestehenden Leitung bis zu 500.000 Kubikmeter Erdgas je Stunde transportiert.

Kein Tag wie der andere

Mein Alltag? In einem Wort: abwechslungsreich! Aktuell betreue ich ein Projekt in der Pfalz. Wie an jeder Baustelle befinden sich angemietete Bürogebäude vor Ort oder es werden für diesen Zweck Container aufgestellt. Dort beschäftige ich mich mit der Planung und Koordinierung der Baustelle und es finden zum regelmäßigen Austausch Besprechungen statt. Neben der Arbeit im Büro ist die Arbeit vor Ort auf der Baustelle ein wichtiger Bereich der täglichen Arbeit. Ausführende Arbeiten gilt es zu sichten und zu prüfen, auch der direkte, lösungsorientierte Austausch ist erfahrungsgemäß hilfreich.

Steuerungsingenieur der besonderen Art

Das ist schon ein sehr spezieller Job hier im Dispatching. Hier wird der Gastransport gesteuert, unser großes Netz überwacht, also unser Kerngeschäft organisiert. Heute ist das Erdgas und in Zukunft Wasserstoff. Als Steuerungsingenieur bin ich sozusagen alleine verantwortlich für einen Teil des Netzes. Die konkreten Aufgaben lernte ich während meiner ausführlichen Einarbeitungsphase kennen. Die dauert von 12 bis 15 Monaten. Und das muss auch so sein, um die verschiedenen Bereiche des Leitungsnetzes kennenzulernen, die unterschiedlichen Anforderungen an das Netz im Sommer und im Winter, die ganze Komplexität, mit der wir uns hier rund um die Uhr beschäftigen.

Steuern, überwachen, kommunizieren, dokumentieren – und immer: entscheiden

Bei OGE steuere und überwache ich mit meinem Team das Leitungsnetz. Meine Frühschicht beginnt um 6:20 Uhr und endet um 13:35. Zunächst gibt es die Übergabe von der Nachtschicht, von der ich alles Wichtige erfahre: mögliche Störungen, der allgemeine Netzzustand, laufende Wartungs- oder Instandsetzungsarbeiten. Dann geht es vor allem darum, stundengenau an den verschiedenen Lieferstellen die verkauften Energiemengen zu fahren, wie wir das hier nennen.

Während meiner Schicht betreue ich auch den Maßnahmenplan. Dazu gehören etwa Wartungen von Verdichterstationen und Messstellen. Zudem gibt es immer wieder Anfragen von Kollegen aus den Betriebsstellen mit kurzfristigen Arbeiten, die auch berücksichtigt werden müssen. Da entscheide ich dann, wann die Maßnahme je nach Transportsituation durchgeführt werden kann und dokumentiere alles.

Meine Aufgabe ist vielseitig: Jeden Tag werde ich mit anderen Ereignissen konfrontiert, mit denen ich verantwortungsvoll umgehen muss. Als Steuerungsingenieur muss ich viele Entscheidungen treffen, manchmal unter Stress. Aber genau das mag ich – da kommt mir vielleicht auch meine Erfahrung als Schiedsrichter zugute. Auch da muss ich alleine und sehr schnell entscheiden und für meine Entscheidungen auch die Verantwortung übernehmen.

In den letzten 22 Jahren bin ich für OGE und Vorgänger-Unternehmen ganz schön herumgekommen: Ausbildung bei der früheren Ruhrgas AG zum Industriemechaniker in Essen. Dort, wo meine Familie über Generationen im Bergbau arbeitete. Danach in den Betriebsstellen Gernsheim, Sandhausen und Düsseldorf gearbeitet. Meinen Meister gemacht. Schließlich nochmal nach Köln gewechselt und dort als Meister die stellvertretende Teamleitung übernommen. Nach all den Jahren merkte ich: Du bekommst das Kind aus dem Ruhrgebiet, aber nicht das Ruhrgebiet aus dem Kind. Ich wollte zurück nach Essen, in meine Heimatregion. Mich weiterentwickeln und etwas Neues kennenlernen. Da erhielt ich die Möglichkeit, innerhalb der OGE in die Zentrale Meldestelle (ZMS) zu wechseln. Von der Gasleitung zur Telefonanlage.

24/7 Schichtdienst

Unser Netz darf nicht eine Minute aus den Augen gelassen werden. Daher ist die Zentrale Meldestelle 24/7 besetzt. Das bedeutet Schichtdienst: früh, spät, nachts. Eine typische Frühschicht beginnt um 6:15, wir lösen die Nachtschicht ab, machen eine kurze Besprechung und Übergabe. Was ist in der Nacht passiert? Welche Arbeiten am Netz finden aktuell statt? Was kommt planmäßig auf uns zu?

Dann dauert es meist nur wenige Minuten, bis das Telefon zum ersten Mal klingelt. Zu 80 % sind das An- und Abmeldungen von Arbeiten an den Leitungen, Mess- und Regelstationen. Außerdem werden Störungen gemeldet, für deren Überprüfung und Abarbeitung wir konkrete Einsatzpläne haben. Dazu gehört auch eine festgelegte Meldekette von Personen, die wir im Bedarfsfall informieren. Vom Fachbereich bis hoch zur Geschäftsführung: Presseabteilung, IT, Umwelt- und Werkstofftechnik, verantwortliche Ingenieure, bei Bedarf auch Feuerwehr, Bürger-Hotlines und andere. Bei einem Teilausfall etwa eines Energienetzes klären wir mit dem angeschlossenen Energieversorgungsunternehmen, ob die Ursache dort zu finden ist. Bei Bedarf schicken wir dann die Betriebsbereitschaft raus.

Verkürzte Einarbeitungszeit

Als Meister in der Instandhaltung bei OGE waren mir viele Aufgaben der ZMS schon bekannt, manche Systeme wie die Nachrichtentechnik waren mir aber auch neu. Die Abläufe in den Details wurden mir in einer verkürzten Einarbeitungszeit vermittelt. So hatte ich in den ersten vier Monaten einen Mentor, mit dem ich mir auch die Schichten geteilt habe. Es ist allerdings wichtig, mit jedem Kollegen mal eine Schicht zu machen, damit man sich gut kennenlernt. In so einer Zweierschicht muss bei der großen Zahl der Anrufe alles möglichst Hand in Hand gehen. Das schöne hier ist, dass wir uns alle wirklich sehr gut unterstützen und ergänzen.

Was ist typisch OGE?

Zunächst einmal ist OGE ein sehr sicherer Arbeitgeber. Dazu sind wir innovativ, wollen uns immer weiterentwickeln. Typisch für OGE sind aus meiner Sicht auch die vielen Extras: Zum Beispiel das Gesundheitsbudget für Leistungen, die nicht von der Krankenkasse abgedeckt sind. Oder ein Langzeitkonto, auf dem man Überstunden sammeln kann, um sich ein Sabbatical zusammenzusparen oder einen früheren Renteneintritt. Betriebsrente, Angebote zur Gesundheitsvorsorge, Jobticket, Fitnessstudio gegen geringe Zuzahlung – das alles können wir ebenfalls nutzen.

Zusammengefasst: Wenn man mal in diesem Unternehmen angekommen ist, will man nicht mehr weg.

Von einem Land außerhalb der EU nach Deutschland ziehen, hier studieren und arbeiten – das ist offenbar eine besondere Geschichte für viele. Über meine berichteten einige Zeitungen und der Deutschlandfunk. Ich bin in Russland aufgewachsen, in Uljanowsk. Eine Großstadt an der Wolga, fast 1.000 km östlich von Moskau. Hier habe ich Mechanik und Mathematik studiert, mit Diplom abgeschlossen und erste berufliche Erfahrungen gesammelt, als ich meinen zukünftigen Mann kennenlernte. Er war als Spätaussiedler nach Essen gezogen und in Uljanowsk zu Besuch. Schnell war uns klar, dass ich auch nach Deutschland ziehen würde. Zuvor wollte ich jedoch ein großes Projekt abschließen, dass ich als Mathematikerin und Programmiererin im Auftrag des russischen Gesundheitsministeriums in einem Unternehmen verantwortlich betreute.

Master, Baby, OGE

Nach drei Jahren erhielt ich meinen Master-Abschluss und bewarb mich nach einer Babypause bei OGE. Als Ingenieurin und Mutter in Deutschland zu arbeiten, das war mein Ziel und das habe ich bei OGE erreicht.

OGE suchte damals jemanden mit Ingenieurstudium im Dispatching. Meine Qualifikation passte, zudem gefiel mir der Unternehmenssitz an meinem Wohnort Essen.

Onboarding mit Mentor

Ich wurde sehr freundlich im Team aufgenommen und hatte von Anfang an einen Mentor, der mir alles erklärte; von der Kaffeeküche bis zur eigentlichen Tätigkeit. Auch sprachlich wurde mir sehr geholfen, so dass mir bald auch der Smalltalk mit Kolleginnen und Kollegen leichtfiel.

Meine rund einjährige Einarbeitungsphase in der Disposition als Steuerungsingenieurin folgte einem umfangreichen Schulungsplan. Zunächst übernahm ich nur Tagschichten, später ging es dann in den Wechselschichtdienst mit Früh- Mittags- und Nachtschichten.

Gefragte persönliche Eigenschaften

Das Wichtigste neben der fachlichen Qualifikation ist die Teamfähigkeit. Alleine ist der Job nicht zu leisten, alles wird mit dem Schichtkollegen abgestimmt. Zudem sollte man sich flexibel auf neue Situationen einstellen können. Hier ist eigentlich keine Schicht wie die andere. Die dritte Eigenschaft ist die Freude an der Kommunikation. Wir telefonieren viel mit ganz unterschiedlichen Menschen, auch aus anderen Ländern. So hatten wir vor allem in der Zeit der Umstellung von russischen Gaslieferungen auf z. B. nordeuropäische Quellen viel Kontakt mit Norwegen, Belgien und den Niederlanden.

So wird man gefördert

Wir haben permanent Schulungen – einige sind verpflichtend, andere kann man sich freiwillig aussuchen. Zuletzt habe ich mich im Konfliktmanagement weitergebildet. Unsere Prozesse sind nicht statisch, sondern verändern sich immer wieder. Deshalb haben wir laufend die entsprechenden Fortbildungsmaßnahmen.

Deshalb OGE

Wer Spaß daran hat, in einem netten und diversen Team zu arbeiten, mit unterschiedlichen Personen aus verschiedenen Ländern zu kommunizieren sowie eigenverantwortlich zu handeln und in kurzer Zeit viele Entscheidungen zu treffen – dem kann ich das Dispatching bei OGE nur empfehlen!

Den eigenen Horizont immer wieder erweitern, mit Blick auf Studium und Beruf, aber auch wortwörtlich: Das begeistert mich – und das gelingt besonders gut in meinem Fachbereich. Heute arbeite ich als Trassenplanerin bei OGE, da beschäftige ich mich auf Projektseite im weitesten Sinne mit Geographie. Für mich schließt sich da ein Kreis, der mit meiner Vorliebe für den Geographie-Unterricht in der Schule begann und sich mit meinem Studium der Stadt- und Raumplanung fortsetzte.

Während ich mich zunächst für kleine und größere städtische Räume interessierte, fand ich im Laufe des Studiums auch globale Stadtstrukturen spannend. Als ich dann die Chance bekam, im Rahmen meines Master-Studiengangs an der TU Dortmund ein Auslandssemester in Südkorea zu absolvieren, zögerte ich nicht.

Infrastrukturen für Erneuerbare Energien

Meine Erfahrungen aus dieser Zeit weckten mein Interesse an zukunftsorientierter Raumplanung. Mein Horizont hatte sich geweitet. Am liebsten wollte ich mich mit großflächiger Planung von Infrastrukturen für Erneuerbare Energien, der Sektorenkopplung und Wasserstoff beschäftigen.

Hierfür wollte ich am liebsten Einblicke in ein Unternehmen bekommen, das sich genau damit beschäftigt. Ich recherchierte im Internet, stieß auf OGE und ein Projekt zum Thema „Power to X“. Daraufhin bewarb ich mich initiativ mit einem Exposé. Das tolle war, dass meine Initiativbewerbung nicht nur das Interesse von OGE weckte, sondern man dann gemeinsam mit mir überlegte, wie die Werkstudentenstelle konkret gestaltet werden könne.

Zeit für die Masterarbeit

Entsprechend offen aufgenommen wurde ich dann in der Abteilung „Technische Projekte Leitung“. Dort hatte ich alle Zeit, die ich brauchte, um meine Masterarbeit zu schreiben. Ein Kollege unterstützte mich fachlich dabei. Das lief alles so gut, dass ich schnell zugesagt habe, als mir nach dem Studium eine Vollzeitstelle angeboten wurde. Obwohl ich bereits die Abteilung und die internen Abläufe kannte, war der tatsächliche Job schon eine neue Welt für mich. Ich kannte vieles, wusste aber nicht viel.

Zu einem guten Plan gehört auch gute Kommunikation

Die Frage ist immer: Wie können wir eine neue Trasse bautechnisch so umsetzen, dass am Ende oberirdisch alles so ist, wie vorher? Dafür tauschen wir uns aus mit unseren internen Bereichen Naturschutz, Konstruktion und Baumanagement. Die Planung muss dann natürlich von den Behörden genehmigt werden. Die gesamte Kommunikation mit den Ämtern, teilweise auch mit Eigentümern vor Ort liegt ebenfalls in unserer Hand. So fahre ich auch mit zu Eigentümerversammlungen und den so genannten „Dialogmärkten“, auf denen wir mit betroffenen Anrainern sprechen.

Dabei stellen wir immer wieder fest: Jeder will eine moderne Infrastruktur, jeder braucht sie auch, aber keiner will die Umstände auf dem Weg dahin haben. Gut, dass wir uns bei OGE mit Infrastruktur beschäftigen, die weitestgehend unterirdisch und damit „unsichtbar“ für die Bürgerinnen und Bürger verläuft.